2024年1月1日正式施行！医保缴费年限制了

2024年1月1日正式施行！医保缴费年限制了

短期，多地医保局发文明确了医保缴费年限核定标准。

2024年1月1日起

医保缴费年限制了

为进一步优化本市员工根本医疗保险缴费年限核定过程，天津市医保局公布了《对于完备员工根本医疗保险缴费年限核定方法的通告》，该《通告》自2024年1月1日起实行，自2028年12月31日废除，有效期5年。

政策原文：

https://ylbz.tj.gov.cn/xxgk/zcfg/ybjwj/202312/t20231205_6473816.html

通告明确：

一、员工医保缴费年限含盖实际缴费年限、视同缴费年限

详细核定规则如下：

1、实际缴费年限

2001年11月（含当月，下同）后参与本市员工医保实际缴费年限。
2001年11月后跨省转化接续到外埠后再转回的本市员工医保实际缴费年限。
2001年11月后至归入全市统筹管理前，在适合划定的领域公司参与本市社会保险的年限。
原开发区、塘沽区和大港区归入全市统筹管理前员工医保实际缴费年限。
2、视同缴费年限

公司、经费自理事业单位参保职员2001年10月前和机关、财务补贴事业单位参保职员2001年12月前在本市的员工根本养老保险实际缴费年限和视同缴费年限。
根据劳动合同制工人招用的国营公司、机关、事业单位、外商出资公司参保职员1992年12月31日前在本市的员工根本养老保险实际缴费年限。
参保职员2001年10月前在外省市的员工根本养老保险实际缴费年限和视同缴费年限。
跨省转化到本市的外省市员工医保实际缴费年限。
部队驻津机关事业单位员工2005年10月前工作年限。
部队退伍职员在军队时期军龄。
未工作随军配偶在部队时期成立医保个体账户年限。

二、详细核定方式

1、实际缴费年限

本市员工医保实际缴费年限以本市医疗保证体系记载的个体实际缴费年限为准。此中，原开发区、塘沽区和大港区归入全市统筹管理前员工医保实际缴费年限，滨海新区医保局一次性核定后，由医保经办机构导入医疗保证体系。

2、视同缴费年限

本市员工医保视同缴费年限依据本通告所划定的核定规则，结合与人社部门交互的员工根本养老保险缴费年限以及跨省（含军地）转化接续年限等原因，通过体系进行核定。

三、退休职员医保报酬缴费年限

参保职员在本市员工医保缴费年限男应许多于25年、女应许多于20年，且在本市实际缴费年限应许多于5年。到达上述缴费年限的，退休后不再交纳员工医保费；不够上述年限的，可按划定补充后享受退休职员医保报酬。

医保缴费年限不够

可一次性补缴

2023年8月，武汉市医保局公布了《武汉市员工根本医疗保险缴费年限认为及补充方法》，该通告自2023年9月1日正式施行。

政策原文：

https://ybj.wuhan.gov.cn/zwgk_52/zcfgyjd/zcfg/202309/t20230904_2257846.shtml

通告明确：

一、医保缴费年限标准

参保人到达法定退休年纪或退休时，交纳员工医保费的年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）男人累计缴费年限满30年且实际缴费年限满10年、女性累计缴费年限满25年且实际缴费年限满10年的，按划定办理退休手续后享受退休职员医疗保险报酬。

补足：

视同缴费年限的认为：

参保人在办理养老保险退休时认为的缴费年限（不含住户养老保险），时期未交纳我市员工医保费的年限，认为为视同缴费年限，认为的截止时间为2006年12月。
退显现役军人退役年限认为为视同缴费年限。
参保人在我市统筹范畴以外的员工医保实际缴费年限可认为为视同缴费年限。
国家、省、市另有划定的从其划定。

二、医保缴费年限不够，可一次性补缴

费年限不满足本方法划定年限的，由用人单位办理退休的参保人在我市申报享受退休职员员工医保报酬时，需一次性补充缴费年限。

此中用人单位在员工劳动关系存续时期未实行或未整个实行员工医保缴费义务，造成员工退休时缴费年限未到达我市划定标准的，该单位应该按其应承包的责任实行对应缴费义务，为员工补缴根本医疗保险费以补救缴费年限。

用人单位在员工劳动关系存续时期已按相关划定实行员工医保缴费义务，但员工缴费年限仍未到达我市划定标准的，员工可选取一次性交纳根本医疗保险费补充缴费年限，以享受退休职员员工医保报酬；也可选取参与城乡住户医保以享受住户医保报酬。

全国医保缴费年限标准

现在我国的社会医疗保险，首要含盖：城镇员工医保、城乡住户医保，两类医疗保险对“缴费年限”和“退休报酬”的划定不同。

一、城镇员工医疗保险

我国的医疗保险以“市级统筹”为主，各地市通常都有划定：员工医疗保险缴费到达划定年限后，退休不再缴费，终身享受退休医保报酬。

可是，各区域针对“医保缴费年限”的请求，有较大的差别，较为常见的划定如下：

累计（含视同）缴费男员工满30年、女员工满25年，且实际缴费年限累计满10年，可享受退休职员医保报酬。
累计（含视同）缴费男员工满25年、女员工满20年，且实际缴费年限累计满10年，可享受退休职员医保报酬。
也有极个别区域，现在只有求累计缴费满15年。

二、部分省（区）统一缴费年限请求

现在，山西、内蒙古、吉林、福建、江西、湖南、广西、海南、贵州、云南、宁夏等地，已然有全省（自治区）统一的缴费年限请求。

此外，山东省请求，全省统一员工根本医疗保险最低缴费年限，男员工为30年、女员工为25年，2025年末前过渡到位。

三、须要特别注重，有类区域请求“本地”实际缴费年限

外埠转入的医保缴费年限，通常都可以合并计算，可是，许多区域都同时划定了“本地实际缴费年限”的最低请求。

比如，湖南省划定：累计缴费年限男满30年、女满25年，本省实际缴费年限不低过10年，且到达国家法定常态退休年纪的退休职员，可享受退休医保报酬…

四、还有极个别区域请求“持续缴费”年限

比如，陕西省安康市划定：男人实际持续缴费15年且累计缴费年限满30年、女性实际持续缴费12年且累计缴费年限满25年…

这种区域的参保职员要特别注重：持续缴费年限不可中止，半途“断缴”几个月，持续缴费年限就要从头开始计算~